Pour notre quatrième année de partenariat avec Pôle Emploi, nous avons reçu mardi dernier 25 candidats en recherche d'emploi.
Celloplast prépare la saison 2022 et afin de gérer au mieux le pic d’activité, nous avons organisé notre habituelle campagne de recrutement.
Depuis maintenant quatre ans, nous avons mis en place un partenariat avec Pôle Emploi pour remédier aux difficultés de recrutement et nous adresser directement aux personnes en recherche d’emploi.
L’objectif est de promouvoir la formation et l’emploi dans la région tout en répondant aux besoins de personnel pour le bon déroulement de notre activité. Pour cela nous recrutons des candidat(e)s motivé(e)s, qu’ils possèdent ou non une formation CACES* (Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité), pour une durée de huit mois. Si les candidats ne possèdent pas de permis CACES, nous le co-finançons avec Pôle Emploi.
Grâce à cette initiative, nous engageons des personnes impliquées et sérieuses pour nous accompagner pendant la saison pour un CDD de huit mois. Les personnes sélectionnées obtiennent une formation, une certification ainsi qu’une expérience professionnelle significative. Une action gagnant-gagnant !
Suite à la journée de recrutement tenue le 23 novembre, nous avons retenu 14 candidat(e)s en recherche d’emploi. Ces personnes passent deux jours en immersion sur notre site de Celloplast, à Val-du-Maine. À l’issue de ces deux jours, les personnes sélectionnés réaliseront la formation CACES avant la prise de leurs fonctions début janvier.
*Le CACES permet de prouver ses capacités à conduire des engins de manutention et de chantier ainsi que des plateformes élévatrices. Le permis comprend des tests théoriques et des épreuves pratiques et durent entre deux et trois jours.
